كاربرد در مسائل آموزشي و انساني- روانشناسي :
آماربه طور وسيعي در نظر سنجيها از افراد وآزمونهاي روانشناسي به كار مي رود.
تهيه پرسشنامه ها وتحليل نتايج حاصل از آنها يكي از فعاليتهاي عمده آماري است.
براي بررسي ميزان رضايت كاركنان يك شركت از مديريت آن پرسشنامه اي مشتمل بر20 سئوال تدارك ديده شده است كه در آن نظر كاركنان در مورد حقوق,محيط كار,ساعت كار,رفتارمديران ,صلاحيت مديران و… پرسش شده است .
با توجه به سئولات پرسشنامه كه تعدادي از كاركنان شركت آن را پركرده اند, در مورد رضايت كاركنان از مجموعه كاري آنها چه نظري مي توان داد؟
هر يك از سئولات چه سهمي در تعريف رضايت خواهند داشت؟
آيا رضايت كاركنان بخشهاي مختلف متفاوت است؟
آيا جنبه هاي مختلف رضايت شغلي افراد (مالي,محيط كار…) رامي توان از يكديگر تفكيك كرد ؟
© کپی رایت توسط : آمار.ir - راهنمای آشنایی با آمار و کاربردهای آن (کلیه حقوق مادی و معنوی مربوط و متعلق به این سایت است.)
برداشت مطالب فقط با اجازه کتبی و ذکر منبع امکان پذیر است .
